Future of Work
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Future of Work
Future of Work
the way we work and collaborate
Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Transparenz, Vertrauen und Selbstverantwortung keine Schlagworte sind – sondern der Standard.
REDEFINING
REDEFINING
KULTURENTWICKLUNG & FÜHRUNG
Arbeit verändert sich – Führung muss mitwachsen.
Wir unterstützen Organisationen dabei, Vertrauen, Selbstverantwortung und Feedback als tragende Säulen einer zeitgemäßen Kultur zu verankern.
ARBEITSZEIT & INTERAKTION
Zeit ist nicht gleich Arbeit.
Wir helfen Organisationen, Meetings, Verfügbarkeiten und Zusammenarbeit neu zu denken – mit Fokus auf Asynchronität, Fokusphasen und sinnvolle Präsenz.
STRUKTUREN &
DIGITALE ZUSAMMENARBEIT
Moderne Arbeit braucht Klarheit: über Tools, Prozesse und Erwartungen. Wir entwickeln mit euch Systemlogiken, Standards und Abläufe, die hybride Teams wirklich arbeitsfähig machen.
TRANSFORMATIONS-BEGLEITUNG
Veränderung ist kein Nebenjob.
Ob Software-Einführung, New Office oder Kulturwandel – wir gestalten mit euch den Rahmen, die Kommunikation und das Tempo eurer Veränderung.
KULTURENTWICKLUNG & FÜHRUNG
Arbeit verändert sich – Führung muss mitwachsen.
Wir unterstützen Organisationen dabei, Vertrauen, Selbstverantwortung und Feedback als tragende Säulen einer zeitgemäßen Kultur zu verankern.
ARBEITSZEIT & INTERAKTION
Zeit ist nicht gleich Arbeit.
Wir helfen Organisationen, Meetings, Verfügbarkeiten und Zusammenarbeit neu zu denken – mit Fokus auf Asynchronität, Fokusphasen und sinnvolle Präsenz.
STRUKTUREN &
DIGITALE ZUSAMMENARBEIT
Moderne Arbeit braucht Klarheit: über Tools, Prozesse und Erwartungen. Wir entwickeln mit euch Systemlogiken, Standards und Abläufe, die hybride Teams wirklich arbeitsfähig machen.
TRANSFORMATIONS-BEGLEITUNG
Veränderung ist kein Nebenjob.
Ob Software-Einführung, New Office oder Kulturwandel – wir gestalten mit euch den Rahmen, die Kommunikation und das Tempo eurer Veränderung.
KULTURENTWICKLUNG & FÜHRUNG
Arbeit verändert sich – Führung muss mitwachsen.
Wir unterstützen Organisationen dabei, Vertrauen, Selbstverantwortung und Feedback als tragende Säulen einer zeitgemäßen Kultur zu verankern.
ARBEITSZEIT & INTERAKTION
Zeit ist nicht gleich Arbeit.
Wir helfen Organisationen, Meetings, Verfügbarkeiten und Zusammenarbeit neu zu denken – mit Fokus auf Asynchronität, Fokusphasen und sinnvolle Präsenz.
STRUKTUREN &
DIGITALE ZUSAMMENARBEIT
Moderne Arbeit braucht Klarheit: über Tools, Prozesse und Erwartungen. Wir entwickeln mit euch Systemlogiken, Standards und Abläufe, die hybride Teams wirklich arbeitsfähig machen.
TRANSFORMATIONS-BEGLEITUNG
Veränderung ist kein Nebenjob.
Ob Software-Einführung, New Office oder Kulturwandel – wir gestalten mit euch den Rahmen, die Kommunikation und das Tempo eurer Veränderung.
KULTURENTWICKLUNG & FÜHRUNG
Arbeit verändert sich – Führung muss mitwachsen.
Wir unterstützen Organisationen dabei, Vertrauen, Selbstverantwortung und Feedback als tragende Säulen einer zeitgemäßen Kultur zu verankern.
STRUKTUREN & DIGITALE ZUSAMMENARBEIT
Moderne Arbeit braucht Klarheit: über Tools, Prozesse und Erwartungen. Wir entwickeln mit euch Systemlogiken, Standards und Abläufe, die hybride Teams wirklich arbeitsfähig machen.
ARBEITSZEIT & INTERAKTION
Zeit ist nicht gleich Arbeit.
Wir helfen Organisationen, Meetings, Verfügbarkeiten und Zusammenarbeit neu zu denken – mit Fokus auf Asynchronität, Fokusphasen und sinnvolle Präsenz.
TRANSFORMATIONS-BEGLEITUNG
Veränderung ist kein Nebenjob.
Ob Software-Einführung, New Office oder Kulturwandel – wir gestalten mit euch den Rahmen, die Kommunikation und das Tempo eurer Veränderung.
Hybride Zusammenarbeit beginnt nicht mit Tools –
sondern mit Haltung.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, digital hybride Arbeitsweisen nicht nur technisch zu ermöglichen, sondern auch kulturell zu verankern.
Hybride Zusammenarbeit beginnt nicht mit Tools – sondern mit Haltung.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, digital hybride Arbeitsweisen nicht nur technisch zu ermöglichen, sondern auch kulturell zu verankern.
Hybride Zusammenarbeit beginnt nicht mit Tools – sondern mit Haltung.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, digital hybride Arbeitsweisen nicht nur technisch zu ermöglichen, sondern auch kulturell zu verankern.
Hybride Zusammenarbeit beginnt nicht mit Tools – sondern mit Haltung.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, digital hybride Arbeitsweisen nicht nur technisch zu ermöglichen, sondern auch kulturell zu verankern.
Unsere Arbeit verändert nicht nur, wie Menschen zusammenarbeiten –
sondern was dadurch möglich wird.
Teams gewinnen Klarheit und Handlungssicherheit, Führung wird greifbarer, Meetings werden weniger, Ergebnisse wirksamer. Hybride Zusammenarbeit wird nicht mehr „erlaubt“, sondern verstanden, gelebt und in den Alltag integriert. So schaffen wir Organisationen, die schneller entscheiden, fokussierter kommunizieren und mit weniger Reibung mehr Wirkung erzielen.
+60% Tool-Akzeptanz
Durch Kulturentwicklung und Coaching erlangen wir mehr Klarheit und weniger Reibung, das die Akzeptanz in Veränderungsprojekten erhöht.
Quelle: Microsoft Work Trend Index (2023): State of Hybrid Work
+42% mehr Fokus
Durch asynchrone Arbeitsweisen, die auf Selbstverantwortung, Transparenz und Vertrauen basieren, schaffen wir mehr Konzentration und Zielklarheit.
Quelle: Remote (2024) Global Workforce Report 2024
+ 80% Erfolgswahrscheinlichkeit
Die Erfolgswahrscheinlichkeiten bei Change-Projekte mit konti-nuierlicher Begleitung steigt im Vergleich zu einmaligen Interventionen.
Quelle: Prosci (2022): Best Practices in Change Management Benchmarking Report
-40% Meetingzeit
Durch asynchrones Arbeiten. Teams mit klaren Regeln zur asynchronen Arbeit berichten von höherer Konzentration & Selbstbestimmung
Quelle: Microsoft Work Trend Index (2023): State of Hybrid Work
WORKSHOPS
Kompakt. Klar. Wirksam.
In Workshop-Formaten schaffen wir Orientierung, lösen konkrete Herausforderungen und entwickeln gemeinsam tragfähige Strukturen – praxisnah, interaktiv und auf Augenhöhe.
TRAININGS & COACHINGS
Fähigkeiten statt Vorgaben.
Wir machen Menschen arbeitsfähig für modernes Arbeiten – mit Trainings für Teams und Führungskräfte, individuellem Coaching und praxisnaher Begleitung.
STRATEGISCHE BERATUNG
Strukturen, die tragen. Lösungen, die bleiben.
Wir begleiten Organisationen dabei, hybride und digitale Zusammenarbeit strategisch zu verankern – mit Systemlogik, Klarheit und kultureller Tiefe.