Mee­ting­di­ät

Schluss mit unnötigen Meetings

Weni­ger Mee­tings, mehr Effizienz

Wir hel­fen euch, eine Mee­ting-Kul­tur zu eta­blie­ren, die auf inten­tio­na­len Arbeitsmodi basiert – mit Fokus auf wirklich sinn­vol­le Mee­tings, pro­duk­ti­ve Zusammenarbeit und maxi­ma­le Flexibilität.

Future of Work

Mee­ting­di­ät

Schluss mit unnötigen Meetings

Weni­ger Mee­tings, mehr Effizienz

Wir hel­fen euch, eine Mee­ting-Kul­tur zu eta­blie­ren, die auf inten­tio­na­len Arbeitsmodi basiert – mit Fokus auf wirklich sinn­vol­le Mee­tings, pro­duk­ti­ve Zusammenarbeit und maxi­ma­le Flexibilität.

Future of Work

Mee­ting­di­ät

Schluss mit
unnötigen Meetings

Weni­ger Mee­tings, mehr Effizienz

Wir hel­fen euch, eine Mee­ting-Kul­tur zu eta­blie­ren, die auf inten­tio­na­len Arbeitsmodi basiert – mit Fokus auf wirklich sinn­vol­le Mee­tings, pro­duk­ti­ve Zusammenarbeit und maxi­ma­le Flexibilität.

Future of Work

Mee­ting­di­ät

Schluss mit
unnötigen Meetings

Future of Work

Weni­ger Mee­tings, mehr Effizienz

Wir hel­fen euch, eine Mee­ting-Kul­tur zu eta­blie­ren, die auf inten­tio­na­len Arbeitsmodi basiert – mit Fokus auf wirklich sinn­vol­le Mee­tings, pro­duk­ti­ve Zusammenarbeit und maxi­ma­le Flexibilität.

Das Pro­blem

War­um Mee­tings oft mehr kos­ten, als bringen

Mee­tings fres­sen wert­vol­le Zeit und ver­hin­dern fokus­sier­tes Arbeiten. In vie­len Unternehmen sind sie zur Stan­dard­lö­sung für Abstim­mun­gen gewor­den – oft ohne kla­re Struktur, Ziel oder Notwendigkeit. 

Das Pro­blem

War­um Mee­tings oft mehr kos­ten, als bringen

Mee­tings fres­sen wert­vol­le Zeit und ver­hin­dern fokus­sier­tes Arbeiten. In vie­len Unternehmen sind sie zur Stan­dard­lö­sung für Abstim­mun­gen gewor­den – oft ohne kla­re Struktur, Ziel oder Notwendigkeit. 

  • Zu vie­le Mee­tings: Der Kalen­der ist voll, doch der ech­te Fort­schritt bleibt aus.
  • Schlech­te Mee­ting-Kul­tur: Kei­ne kla­re Agen­da, end­lo­se Dis­kus­sio­nen, kein greif­ba­res Ergebnis.
  • Fal­sche Teil­neh­mer: Zu vie­le oder die fal­schen Leu­te sit­zen im Call.
  • Kein Fokus: Mee­tings unter­bre­chen die Konzentration und füh­ren zu stän­di­gen Kontextwechseln.

Stu­di­en zei­gen, dass Ange­stell­te im Schnitt 23 Stun­den pro Woche in Mee­tings ver­brin­gen – mehr als die Hälf­te davon könn­te ver­mie­den werden.

Fakt

Die Lösung

Die Mee­ting­di­ät für schlan­ke, effek­ti­ve Meetings

Unser Work­shop hilft euch, Mee­tings stra­te­gisch zu hin­ter­fra­gen, zu redu­zie­ren und so zu gestal­ten, dass sie wirklich wert­schöp­fend sind.

Die Lösung

Die Mee­ting­di­ät für schlan­ke, effek­ti­ve Meetings

Unser Work­shop hilft euch, Mee­tings stra­te­gisch zu hin­ter­fra­gen, zu redu­zie­ren und so zu gestal­ten, dass sie wirklich wert­schöp­fend sind.

  • Mee­ting-Check: Wel­che Mee­tings braucht ihr wirklich – und wel­che könnt ihr streichen?
  • Effi­zi­en­te Struktur: Kla­re Agen­den, kur­ze Laufzeiten, ziel­ge­rich­te­te Diskussionen.
  • Asyn­chro­ne Alter­na­ti­ven: Wie ihr mit smar­ter Kommunikation Mee­tings erset­zen könnt.
  • Ergeb­nis­ori­en­tier­te Mee­tings: Weni­ger Bla­Bla, mehr Entscheidungen, kla­re nächs­te Schritte.

Mehr pro­duk­ti­ve Zeit, fokus­sier­te Mee­tings, bes­se­re Entscheidungen.

Euer Gewinn!

Person mit Glühbirne als Kopf

Work­shop-Inhal­te

Was ihr kon­kret lernt

  • Mee­ting-Ana­ly­se: Wel­che Mee­tings sind über­flüs­sig, wel­che brin­gen ech­ten Mehrwert?
  • Mee­ting-Alter­na­ti­ven: Asyn­chron vs. syn­chron – wann ist was sinnvoll?
  • Spiel­re­geln für effek­ti­ve Mee­tings: Struktur, Vor­be­rei­tung & kla­re Entscheidungsprozesse
  • Fokus & Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on: So schützt ihr eure pro­duk­ti­ve Arbeitszeit.
Person mit Glühbirne als Kopf

Work­shop-Inhal­te

Was ihr kon­kret lernt

  • Mee­ting-Ana­ly­se: Wel­che Mee­tings sind über­flüs­sig, wel­che brin­gen ech­ten Mehrwert?
  • Mee­ting-Alter­na­ti­ven: Asyn­chron vs. syn­chron – wann ist was sinnvoll?
  • Spiel­re­geln für effek­ti­ve Mee­tings: Struktur, Vor­be­rei­tung & kla­re Entscheidungsprozesse
  • Fokus & Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on: So schützt ihr eure pro­duk­ti­ve Arbeitszeit.

Für wen ist der Work­shop geeignet?

  • Teams und Führungskräfte, die ihre Mee­ting-Kul­tur ver­bes­sern wollen
  • Unternehmen, die mehr Fokuszeit und pro­duk­ti­ve Zusammenarbeit fördern möchten
  • Organisationen, die kla­re Guidelines für Mee­tings und Kommunikation entwickeln möchten

Work­shop-Details

  • Für wen: Teams & Führungskräfte, die Ihre Zeit effek­tiv nut­zen möchten
  • Teil­neh­mer­zahl: 4–10 Personen.
  • Dau­er: 9:00–16:00 bzw. indi­vi­du­ell flexibel
  • For­mat: 2x 3h digitaler Work­shop und auf Anfra­ge individualisierbar

Work­shop-Details

  • Für wen: Teams & Führungskräfte, die Ihre Zeit effek­tiv nut­zen möchten
  • Teil­neh­mer­zahl: 4–10 Personen.
  • Dau­er: 9:00–16:00 bzw. indi­vi­du­ell flexibel
  • For­mat: 2x 3h digitaler Work­shop und auf Anfra­ge individualisierbar

Für wen ist der Work­shop geeignet?

  • Teams und Führungskräfte, die ihre Mee­ting-Kul­tur ver­bes­sern wollen
  • Unternehmen, die mehr Fokuszeit und pro­duk­ti­ve Zusammenarbeit fördern möchten
  • Organisationen, die kla­re Guidelines für Mee­tings und Kommunikation entwickeln möchten

War­um mit uns?

Erprob­te Best Prac­ti­ces, die sich sofort umset­zen lassen
Jah­re­lan­ge Erfah­rung in der Opti­mie­rung von Arbeitsweisen & Future of Work
Indi­vi­du­el­le Anpas­sung an eure Meeting-Kultur

FAQ

Braucht man Vor­kennt­nis­se oder Vor­be­rei­tung für diesen Workshop?

Nein! Wir holen euch genau da ab, wo ihr steht.

Sind digi­ta­le Tools etc. Vor­aus­set­zung für diesen Workshop?

Der Work­shop ist Toolunabhängig.

Ist der Work­shop interaktiv?

Ja! Wir arbeiten mit ech­ten Use Cases aus eurem Arbeitsalltag.


    *Mit dem Klick auf “Sen­den” wird unse­rer Daten­schutz­er­klä­rung zugestimmt.