Modernes Arbeiten 4.0

New Work - ganzheitliche Organisationsveränderung

Frithjof Bergmann hatte bereits 1979 die Vision, dass sich jeder einen Arbeitsplatz schaffen kann, an dem man über das eigene Handeln komplett frei entscheidet. Getreu dem Motto „Arbeit, die man wirklich, wirklich will“ befasst sich New Work mit der freien Entfaltung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Heute ist dieser Ansatz zu einem echten Megatrend mutiert, der die Kernthemen unserer Zeit wie Agiles Arbeiten, Digitale Transformation, Arbeitswelt 4.0 oder künstliche Intelligenz unter einer Gedankenklammer vereint. Das Konzept von New Work vertritt die Meinung, dass der Menschen ins Zentrum der Betrachtung rücken muss, in dem man drei zentralen Werte in den Fokus stellt: Selbstbestimmung, Freiheit und Teilhabe an der Gemeinschaft. Der Mensch soll Freiräume zur persönlichen Entfaltung bei der Arbeit finden. Dieser fundamentale Ansatz umfasst eine grundlegende, langfristig-ausgelegte Organisationsveränderung. Es reicht einfach nicht, wenn man einen Tischkicker oder eine Playstation in die Büros stellt. Hier braucht es mehr! New Work ist ein langer und tiefgreifender Prozess, der neue Strukturen, Methoden, Arbeitsmodelle auf den Plan ruft. Neue Raumkonzepte werden hierbei genaus gefordert, wie eine grundsätzlich neue Haltung zur Arbeit.

Für die Teilnahme bieten wir verschiedene Möglichkeiten an. Die einfachste: Ein Online-Seminar. Egal, von welchem Ort auf der Welt und egal, wie viele Teilnehmende: Wir garantieren einen reibungslosen Ablauf. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot für eine remote-Schulung.

JETZT ANFRAGEN

Selbstverständlich bieten wir diese Schulung auch als Inhouse-Training an – unkompliziert vor Ort in Ihren Räumlichkeiten. Manche Inhalte lassen sich Face-to-Face einfach am besten vermitteln. Wir lassen Ihnen bei Interesse gerne ein unverbindliches Angebot zukommen.

JETZT ANFRAGEN

Eine individuelle Schulung hat den Vorteil, dass wir zu 100% auf Ihr Unternehmen, Ihren Wissensstand und Ihre Bedürfnisse eingehen können. Ob online, vor Ort oder eine hybride Lehrform – das bleibt ganz Ihnen überlassen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot.

JETZT ANFRAGEN
  • Kursdauer: 2 Tage
  • Teilnehmer: Das Training richtet sich vor allem an Führungskräfte und Menschen, die sich mit dem Thema New Work intensiv befassen wollen.

INHALTE

Einstieg

  • Was ist New Work – Grundgedanke, Motivation und Prinzipien
  • Purer Idealismus oder eine echte Alternative?
  • Agiles Arbeiten, Digitale Transformation und andere Megatrends im Kontext

Übersicht der Themenfelder

  • Mensch und Arbeitskraft
  • Motivation und Inspiration von Mitarbeitern
  • Moderne Arbeitsmethoden
  • Führung und Leadership 4.0
  • Raumkonzepte und Collaboration

Aufgaben & Kompetenzen

  • Kommunikation, Konfliktfähigkeit & Empathie
  • Querdenken, systemisches Denken und Intrapreneurship
  • Führung, Selbstführung und Entscheidungsfähigkeit
  • Growth Mindset und E-Skills

In der Praxis (ganz konkret)

  • Methodenübersicht
  • Verschiedene Ebenen, Strukturen und Gestalter
  • Werte und Mindset
  • Für wen ist New Work der richtige Ansatz?

New Work erfolgreich implementieren

  • Vorgehensweise, Dauer und Hürden
  • Die ersten Schritte meistern
  • Waruf man achten sollte

Log in with your credentials

Forgot your details?